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Arbeitsorganisation mit Desksharing

Arbeitsorganisation mit Desksharing

Desksharing, auch bekannt als Hotdesking oder Activity-Based-Working (ABW), ist ein modernes Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeiter keinen festen Arbeitsplatz haben, sondern an einer Reihe von Schreibtischen oder Arbeitsplätzen, die für mehrere Mitarbeiter zur Verfügung stehen, wechseln.

Beim Desksharing können Mitarbeiter an dem Arbeitsplatz arbeiten, der ihren Bedürfnissen am besten entspricht, anstatt an einem festen Arbeitsplatz zu bleiben.

Desksharing bietet viele Vorteile, darunter Kosteneinsparungen, flexiblere Arbeitszeiten und eine bessere Ressourcennutzung. Durch die Verringerung der Anzahl der benötigten Arbeitsplätze können Unternehmen Geld sparen und gleichzeitig die Produktivität der Mitarbeiter erhöhen, indem sie eine Reihe von Arbeitsplätzen anbieten, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.

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